技能比武：检验学习成果，寻找差距不足

　　为促进操作员工技能水平的提高，山重建机还积极举办各种形式的技能竞赛活动，增强了培训的趣味性和挑战性。员工们通过自我参与，认识到自己在操作中的差距，找到了提高和改进的方向。

　　5月8日-12日，工会制造分会在物流中心举行了技能大比武。比武分为理论和实践考核两部分，共有60余名参赛者分别参加了分拣、叉车、行车等科目的比赛活动。

　　分拣比赛全面考察了螺栓和接头的分装检查技能，既要保质保量，又要争分夺秒。叉车比赛，由于摆放货架的支撑都是不固定的，稍不留意就会碰倒，而叉车在按照既定路线行驶时不准压线，不准碰杆，标准作业等要求也考验着每一位参赛者。行车竞赛是将水桶按设计好的路线吊起运行、定点停放，过程中如果水桶出现碰杆、洒水、落点不准等情况均相应扣分。赛场上选手生龙活虎，大展拳脚，赛场下员工分析得失，互相学习。比武现场评委们认真、严格、公平公正地全程监控。赛后点评，一语中的，使参赛选手既认识到自己的差距又能找到改进提高的方向。

　　除了日常各部门的技能比武之外，公司每年都会举行公司级的技能比武活动，涵盖生产过程中装配、焊接、涂装、叉车、行车、检查等6大工种。

　　“走出去”，在交流中取长补短

　　山重建机积极组织员工走出去，学习其它企业的先进技术和管理理念，在交流中，大家取长补短，共同提高。

　　为学习潍柴、山推等企业在再制造、服务配件、生产、技术研发管理等方面的先进经验，公司先后组织服务配件、生产一线班组长、技术研发系统相关人员等赴潍柴、山推进行参观学习。

　　公司还组织临沂、济宁公司“班长会”成员，开展学习交流活动，通过交流学习分享经验、弥补不足、共同成长。

　　前进中的山重建机，正努力加速推进学习型组织建设步伐，向着“内涵式”发展的目标迈进。