外观质量是公司产品质量的“重灾区”，而产品涂装质量水平对产品外观有着重要影响。为提升涂装人员产品涂装水平，5月15日-16日，山重建机质保部和采购部聘请PPG培训讲师以及电控院尤银刚所长，在101会议室进行了一次涂装专业技能培训。21家具有涂装工序的供应商及装配分厂、金结分厂80余名专业涂装人员及质量负责人参加了此次培训。

　　今年是山重建机的“企业文化年”，为了进一步增强管理干部对企业文化的理解，5月24日下午，公司在101会议室举行了“企业文化专题培训”。在培训中，企业文化部副部长梁勇结合山重建机的实际，从企业文化和企业运营的角度，运用一系列通俗易懂的故事和事例，增强了培训的生动性和趣味性。

　　除了技术、生产、质量、文化等方面的培训外，近日，营销系统还开展了产品知识培训、采购系统开展了商务谈判培训、服务系统开展了服务意识培训、审计法务部开展了消防安全培训等一系列培训。

　　“引进来”与“校企合作”

　　山重建机的培训不仅采用内部培训的形式，而且积极“引进来”，聘请知名专家来公司培训，并加强与相关院校的合作。

　　4月23日-25日，制造部安全室邀请青岛海瑞德(HARVEST)咨询管理公司为员工作了为期三天的相关“环境和安全认证体系的诊断和标准”培训。通过专家授课、现场提问、分组讨论等培训方式，使大家全面了解了ISO 14000国际环境管理体系和OHSAS 18000职业健康安全管理体系的由来、架构和注意事项。

　　公司以信息化项目导入、管理项目导入为契机，培养、提升相关人员的信息化与管理水平。并聘请潍柴、康明斯、川崎重工业株式会社、德国林德液压等公司技术专家开展动力系统、液压系统等专题培训，提升技术人员对挖掘机核心件的掌握。

　　公司还积极加强与高等院校、专业技术院校的合作，通过校企合作，不但研发了项目，而且培养了众多人才。与山东大学、同济大学等高校开展校企科研项目合作，在项目研发过程中，公司技术人员全程参与，使相关人员在合作中得到了锻炼和培养。与山东交通学院、临沂技师学校开展校企合作，加强对代理店服务人员的培训。通过集中培训，大幅度地提升了服务人员的技能和水平。

　　“这种形式的培训，是我们最需要的”

　　公司不但有针对性地开展各种培训，而且不断创新培训方式，受到了员工的普遍欢迎。

　　4月17日上午，由公司培训中心组织开展的清洁度培训在培训中心二楼212A教室正式拉开帷幕。此次培训由公司培训总监古田一男先生亲自授课。

　　培训期间，古田老师以生动的授课方式牢牢抓住了在场每一颗对知识充满无限渴望的心。颇为深邃的专业知识，让在场的学员获益匪浅。培训过程中，古田老师灵活运用思维方式的互动问答让学习变得轻松愉快。

　　为能把抽象的知识讲的清晰明了，古田老师从4月初便开始着手准备，精心制作了一批切割模型，事先摆放在培训中心一楼展厅。学员们兴致盎然的互相讨论学习，知识已不只是书本上的公式，更是眼前真实实物的体现，直观而又真实。理论与实际相结合，让学员收获颇丰。

　　通过此次培训，不仅增强了员工的质量意识，还提高了专业技能，丰富了专业知识。“古田老师的培训生动形象，使原本枯燥的知识变得非常容易理解，这样的培训形式，是我们最需要的!”学员们纷纷表示。

　　除了古田先生清洁度的培训，公司质量总监堀江励胜先生还将开展质量改善培训。清洁度培训和质量改善培训时间从4月份到8月份，涵盖公司所有生产岗位及部分管理岗位。