为进一步增强山重建机核心竞争力，探讨当前山重建机企业文化的发展方向，提高公司管理干部对山重建机企业文化现状的认识，促进各部门人员之间的有效沟通，凝聚员工力量，提升企业形象，5月5日，山重建机在102会议室召开了企业文化研讨会。公司全体中层以上管理干部、华夏智汇文化咨询公司项目组专家60多人参加了此次会议。山重建机党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次研讨会。

企业文化咨询专家解读《山重建机企业文化诊断报告》

　　会上，华夏智汇文化咨询公司项目组解读了《山重建机企业文化诊断报告》。报告首先对山重建机企业文化历史进行了梳理，并剖析了当前山重建机企业文化所呈现的问题，指出了山重建机现阶段企业文化在理念与认知、支撑落地以及人力资源管理对企业文化的承接等三方面所存在的问题，并针对未来公司企业文化的建设发展提出了具体建议。

　　与会人员分四个小组就报告中所指出的问题以及个人在工作、生活和学习过程中对企业文化的核心价值观、理念体系、制度匹配、职业化素养、员工行为规范等方面进行了分组讨论交流。大家各抒己见、畅所欲言，纷纷发表个人的观点和看法。各小组组长分别对本组的研讨内容进行了总结汇报，大家一致认为，《山重建机企业文化诊断报告》对山重建机企业文化现状的诊断是客观、正确的，下一步在工作中应努力解决现有的问题。同时与会人员还从行业发展和实现公司战略目标两个维度，提出了构建山重建机企业文化价值观的建议。

　　在认真听取了各小组的汇报后，公司总经理夏禹武进行了总结发言。他指出必须从打造企业的核心竞争力的高度上来认识企业文化建设，紧紧围绕企业的各项业务发展，不断发掘、科学提炼，从而塑造出具有山重建机特色的企业文化。

　　就进一步推进山重建机企业文化建设，夏禹武总经理提出了三点要求：