2013年10月19日，同力重工2014年人才招聘季活动在西安市人才市场正式启动。

　　伴随此次人才市场招聘，同力重工校园招聘，网络招聘等一系列招聘活动就此全面展开。建立一支能满足同力重工可持续发展需求的人才梯队是同力重工发展的当务之急。从一家项目部到行业领导企业，人才对推动同力重工发展起了关键性的作用。同力重工领导者们坚信，人力资本是企业核心竞争力的不竭源泉。同力重工的可持续发展，从根本上将依靠人力资本培养、吸收、转化和增值，公司崇尚的是人力资本与货币资本的同步发展。用人标准始终坚持“能者居之”的原则，看经验，更看能力;看文凭，更看发展，从不求全责备，用人一技之长，唯才是举，着力营造“人尽其才，才尽其用”的环境和氛围。自去年同力重工首次通过校园招聘引进大批优秀研究生，吸纳高素质人才后，为企业自身的发展提供了源源不断的创新活力，行业内首家工程运输机械技术中心也因此在同力重工成立。

　　近年来，同力重工抓住机遇，依靠人才技术优势，发展势头强劲。就在当前工程机械行业销量整体下滑的态势下，企业仍取得了骄人的业绩。在刚刚结束的2013年北京国际工程机械展期间，同力重工企业再次被行业评选为中国工程机械制造商50强企业，其TL855产品也凭借在各大矿山的优异表现，被行业评选为中国工程机械十大矿山设备。

　　同力重工作为非公路宽体自卸车行业的开创者和领导者，作为一家负责任的企业，同力重工为每位优秀人才提供显其魅力、施其才华的舞台，与所有人力资源一道同心协力，为成为中国领先的工程运输方案和设备供应商而努力。