按照公司党委党的群众路线教育实践活动的总体安排，9月24日，山重建机党委副书记陈颂东，副总经理谢文成、王鲁峰、于永康等公司领导分别深入到生产一线，或召开座谈会，或与员工面对面交流，听取员工意见，现场解答员工问题。

　　党委副书记陈颂东来到装配分厂部装线主阀工位时，热情问候正在工作的员工，当看到全封闭主阀线设计比较简陋，清洁设施不到位时，陈颂东要求大家要进一步改善工位环境，提高工位装配质量;在发货工位，陈颂东详细了解发货工位冬天有没有取暖设施，当了解到他们尚无取暖设施时，他要求装配分厂要认真研究对策，想办法改善工作环境;陈颂东还专门看望了“青年突击队”队员们，当得知突击队从成立到现在，短短数月，就升级了300多台车时，陈颂东对他们这种默默无闻的奉献精神给予了高度评价。

　　参观完现场，陈颂东听取了装配支部的意见反馈。装配支部在意见反馈中提到了部分党员领导干部深入基层较少，与一线员工交流不多，面对急难险重问题时，不能冲在前面，未能有效地发挥模范带头作用。在听取大家的意见反馈后，陈颂东说，大家提的问题很好，也很客观。作为党员干部要真正发挥模范带头作用，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真解决自身存在的“四风”问题。陈颂东说，广大一线员工特别是青年员工在推动公司发展中发挥了生力军作用，领导干部要重视他们，真心实意地关怀、培养他们，调动他们的积极性、主动性和创造性，切实解决他们在工作生活上面临的困难，当员工的知心人、贴心人。

　　副总经理谢文成先后来到物流中心主线班和副线班，与现场员工进行了亲切交流。他详细询问了大家的工作生活情况，在充分肯定了现场管理工作成绩的同时，他也提出了三点要求：一、一线人员不要只把自己当成操作者，而是要把自己当作管理者;二、现场标识要进一步实现统一化、标准化;三、每一位员工都要强化训练，提高技能，进一步提高工作质量和工作效率。

　　在与员工代表交流时，谢文成对大家提出的问题进行了详细的解答。并要求相关部门对员工反映的问题要在第一时间给予答复。同时要求党员干部在做群众工作时，要践行“三现主义”，深入群众，深入一线员工，只有这样，才能切实了解员工诉求，真正解决员工问题。

　　副总经理王鲁峰在济宁公司召集了座谈会，对员工代表提出的问题进行了耐心、细致的解答，并针对每个问题，要求相关责任部门制定相应的对策，避免相关问题再次发生。王鲁峰强调，党的群众路线教育实践活动对确保领导干部的纯洁性和先进性有着重要的教育意义，每一名党员干部都要切实查摆“四风”问题，做到规定动作不走样、自选动作见成效，打造作风过硬的干部队伍，以实现公司“挖掘中国力量，打造国际品牌”的宏伟愿景。

　　副总经理于永康来到一线检查站，与员工亲切交谈，切实了解员工在生活、工作上存在的困难。于永康指出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的群众路线教育实践活动要整治的“四风”问题，每一名员工都要积极行动起来，深挖“四风”问题，让公司风气更正，员工士气更旺、干劲更足。在整机检验现场，于永康要求检验人员要在整机交货检验时，抓好主要环节，抓住关键点，充分掌握每台车的质量状况。

　　在与员工座谈时，于永康充分肯定了大家的意见反馈。他说，大家能够很好地结合自身工作，为公司提出建设性建议，这是员工“责任心”的具体体现。他要求党员干部要密切联系群众，积极用“三现”的方式开展工作，同一线员工定期召开座谈会，深入了解员工的心声，让员工及时了解公司的现状。同时希望广大党员干部能以身作则，通过自身言行，向广大员工传递激情干事、廉洁从业的正能量。

　　此次走访调研，征求“民意”，是山重建机党委践行党的群众路线的一次具体举措。山重建机党委党的群众路线教育实践活动自8月初启动以来，公司专门制定了教育实践活动实施方案，先后3次征求党组织、领导班子、党员干部存在的“四风”方面的问题，广泛听取员工的意见建议。开展“总经理接待日”活动，倾听员工心声，为员工办实事。发放“正视镜”，总经理夏禹武特别要求全体干部要“以责为镜，正己行;以古为镜 ，知兴替;以人为镜，明得失”。

　　走访调研，征求“民意”作为山重建机的一项长期工程，还将持续推进下去。下一步，公司领导还将继续深入一线，听取员工意见，解决员工问题，我们也将会带来持续报道。(党委工作部)

　　党委副书记陈颂东在与员工交谈

　　副总经理谢文成与员工交谈

　　副总经理王鲁峰召开座谈会

　　副总经理于永康与员工交谈