“今天，我们学习的4个报告都接了地气，大家听得津津有味，实质上是报告的内涵与企业生产经营实际紧密结合了，做好结合就会取得实效。”在5月2日上午召开的陕汽控股党委中心组(扩大)学习会上，党委书记、董事长方红卫肯定地说。

　　随着十八大的召开，我国在调结构、转方式上从过去的要素驱动进一步向创新驱动转变，十八大报告蕴含的丰富的创新理念，不仅为各级政府指明了方向，“尊重市场规律、扩大内需”等观念也为企业的转型升级带来了商机。而今年又是我公司谋求转型发展的关键一年，深度解读和领会十八大精神实质则显得更具意义。2日上午，党委中心组全体成员齐聚管理中心第一会议室，围绕十八大精神的贯彻落实认真学习了4个报告。

　　党委常委、集团办公室主任王晓娟首先作了题为《结合企业实际，宣讲十八大精神》的报告，深度解读了十八大核心理念，从企业的视角提炼和呈现了报告的精髓。在解读了十八大报告的24个核心价值观与八大部署、四大亮点后，王晓娟也谈了自己的思考，强调了求真务实、探索创新、扑下身子到基层去抓战略落地、大兴实干之风的重要意义。

　　工会主席、纪委书记同亚莉带领大家学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定;解读了习总书记在中纪委二次全会上的讲话精神及有关批示;传达了省委、省国资委关于学习贯彻八项规定的有关会议精神及要求。对于这项聚党心、得民心的规定，我公司也迅速跟进，下发了《关于重申党员领导干部改进工作作风加强廉洁自律要求的通知》，从4个方面对各级领导干部提出了14条规范要求。同亚莉表示，下一步公司将开展“三公”费用专项检查，切实将中央的八项规定贯彻到企业的经营活动中。

　　王晓娟以《塑造双重优势，提升党建科学化水平》为题，对我公司党建工作作了汇报。她指出，我公司党建工作的特点是：把握“三个坚持”、突出“四个结合”、组织发展“双培养”理念，其中“双培养”理念已写进了中央5号文件。在谈到党建工作思路和今年的工作安排时，王晓娟表示，将着力搭建“党建示范平台、大行政平台、大服务平台”，通过三大平台建设，实现基层党建、行政管理与服务工作的协同提升。

　　企业文化总监王永志从“企业文化基础理论和陕汽企业文化现状分析”等7个方面对我公司德文化落地进行了现场指导培训。

　　方红卫对4个报告表示认同，并向与会人员提出4点要求：一是充分认识战略的重要性。他指出，企业近年来的发展战略与十八大精神是高度契合的，做到了“天人合一”、顺势而为，符合中央精神企业才能获得更多的社会资源和支持，也才能获得更多的发展机会;二是要学会围绕企业生产经营实际，在战略指引下，创新党群工作方法;三是贯彻好中央八项规定的要求，完善制度，加强落实;四是加强对干部的教育培养，通过学习和培训解决认识、能力和作风问题。他同时强调，企业文化工作要与时俱进，不断充实完善并实行动态管理，要创新内涵、方式和载体，见微知著，由小见大，由表及里，这样企业文化才会深深扎根在员工心里。