2013年1月26日，斗山工程机械(中国)有限公司(DICC)HR TEAM组织的首届亲子教育工作坊在公司培训楼成功举办。参加本次活动的有来自公司各部门的员工或其配偶共19人，另外还有13名子女也随父母踏入了他们向往已久的斗山大门。自2012年11月EAP项目在DICC成功导入以来，员工关爱活动已经惠及到员工的子女及家人。

　　参加活动的员工们在烟台市著名心理咨询专家魏钧老师的引导下，就子女教育问题进行了深入的探讨和交流。通过几个简单的互动游戏加强了对自己性格特点的认知;通过专家引导性的提问和经典案例故事分享，让大家认识到了作为家长在子女教养方面容易发生的思想误区和认知盲点;大家还针对隔代教育和提升孩子学习兴趣等方面的问题展开了热烈的讨论…… 活动结束之际，大家普遍形成了这样的共识：作为家长，我们并不能将自己的思想强加于孩子，不能让对错的判断束缚了孩子无限的想象力和发现能力。

　　家长们热情的投入亲子教育的学习和讨论中，孩子们也一点儿没闲着。在HR爱心小分队的叔叔、阿姨的陪伴下，他们忙碌的穿梭于斗山勤智院的各个讨论室， 因为那里专门为他们开设了不同的游戏空间 - 画画、动画欣赏、抛气球、套圈及羊角球游戏等，最初还彼此都很陌生的小家伙们，一会儿就变成了亲密无间的好朋友了。

　　活动中场，在管理部专业人员的引导和EHS、HR同事的全程跟护下，家长和孩子们一起参观了工厂，孩子们兴奋地试乘了挖掘机，工作人员手中的相机记录下了那一张张灿烂的笑脸;中午，孩子们还在公司食堂体验了爸爸妈妈们的工作餐……

　　作为DICC EAP系列活动之一，“亲子教育工作坊”将在今后得到持续的推广和实施，HR员工关爱课将持续为员工提供相关平台，丰富各类支援体系和活动，为和谐职场增砖添瓦。