宣工以安全标准化岗建设为抓手，全面提升企业安全管理水平，营造良好的发展环境，向岗位零隐患、员工零违章、班组零事故迈进。今年11月份，安全标准化岗建设通过集团验收。

　　宣工针对工程机械行业生产特点，重点抓好加工生产岗位安全教育和现场安全治理，实现安全标准化岗建设常态化、规范化。首先，按照安全标准化岗达标建设和安全生产标准化企业标准，加强了对职工安全技能的培训，今年以来，先后对116个班组长和班组安全员进行了岗位安全培训，制定了35个岗位安全考核标准，并先后在有关分厂进行了消防、防触电、氨气泄露等应急演练，提高了职工对重点部位的防护能力。

　　其次，细化班组安全管理制度，落实班组安全生产责任制。分厂与班组、班组与员工逐级签订安全责任状，明确了各自的安全责任，确保安全管理体系的有效运行。结构分厂建立了安全标准化岗达标考核公示栏，坚持周末检查、月度考核，签订互保、联保协议书，对开展安全活动好的班组和安全员及时给予表彰奖励，调动了职工参与安全管理的积极性。综合分厂实行每名员工当一周安全员活动，每天按照《班组安全检查记录》中所要求的检查内容对本班组人员、设备、现场等进行检查，对查出的违章行为及时纠正。一次安全督查员在履行职责时，发现钻床个别职工带手套操作，立即进行制止，并指出违章操作的危害性，使违反操作规程的职工受到了教育，消除了事故隐患。

　　再次，加强安全隐患排查治理。加工分厂对气体室及管路进行整治，彻底解决了氨气管路漏气问题。各单位对使用的氧气、乙炔气、甲醇等易燃品、化学品更新了防爆工具，重点区域配置了便携式检测仪，做到排查不留死角，整改不留遗漏，管理不留情面，使安全标准化岗建设扎实推进。

　　扎牢“安全根”，开出“幸福花”，通过标准化岗建设，在职工中形成了自觉遵守安全规则，争当岗位安全标兵的思想氛围，使企业安全生产环境不断得到改善，在技改、生产经营任务比较繁重的情况下，连续两年未发生轻伤以上生产事故和重大设备安全事故。