12月7日下午，国机重工集团总部创新论坛隆重召开。各部门围绕“经营创新”和“管理创新”两大主题阐述了自己的观点和看法。集团公司在京公司领导出席论坛，总部全体员工参加论坛，论坛由党委副书记闫卫红主持。

　　董事长、总经理、党委副书记吴培国在主旨发言中指出，首届创新论坛的召开，是对国机重工核心价值观的一次实践诠释，也是对总部倡导创新精神、营造创新氛围的一次有益尝试。

　　吴总指出，固本强基是创新发展的前提和基础，创新发展是固本强基的目标和要求。他着重强调了固本强基的内涵。集团公司有三“本”：一是性质所决定，代表“国”字号之本;二是业务所决定，是工程机械及相关重工领域和工程承包贸易服务;三是使命所决定，是打造世界一流的服务制造商和装备世界、创造价值。而管理提升活动中提出的16个方面，是我们国机重工之“基”。这些“基”的细节分布在各个部门、各个岗位，最后落到每个人的身上。强基的主体就是全体员工。

　　就集团公司的创新工作，吴总要求，要强化思想观念创新，形成敢想敢干敢闯的工作氛围，结合企业的实际情况创造性的开展工作，推动总体工作的顺利进行。要围绕重点开展创新，当前首要任务是要围绕加快发展，尽快做大营业规模，在商业模式和经营模式上开展创新。要大力营造创新文化，要不断搭建创新文化的平台和载体，广泛宣传创新创造创业的先进典型，努力营造鼓励创新、崇尚创新、追求创新的良好氛围。

　　论坛上，各部门广开思路，踊跃发言，气氛热烈。从部门负责人到基层员工，都提出了各自的观点和看法。集团公司各分管领导也加入到论坛中来，就工程承包与贸易、提升经营效益、科技创新等论点提出了重要观点。

　　对于总部举办的首次论坛，大家纷纷表示，通过这种新颖的形式，领导与基层员工的想法得到无障碍的沟通和交流，在思想和观点的碰撞中，使每位与会者受益匪浅，是一次很好的交流与尝试。