为贯彻落实公司打造黄金供应链的战略举措，进一步提升黄金供应商生产员工技能水平和保证更高的产品品质，山东临工黄金供应商技能培训项目于11月15日正式启动。本次培训面向临工周边10家黄金供应商生产岗位人员，一期培训主要包括焊接、机加工、设备维修、探伤检测四个专业方向，分别在临工、供应商生产现场开设若干培训班。

　　本项目计划历时一年，采取理论与实践相结合的方式，通过现场技能评估、操作诊断、知识结构完善、技能强化训练、持续跟踪改进等方式，促进学员变“应知应会”为“熟知熟会”，提升操作技能水平，建立良好的操作习惯，并与班组建设推进工作相结合，促进供应商提高生产管理、质量管理水平。为确保培训达到预期效果，将采取期初考核、期中考核和期末考核的方式来监控培训效果落地，对考核中发现的薄弱环节进行针对性强化指导。

　　山东临工一位供应商代表表示：临工在人才培训方面有完善的系统、丰富的资源和行之有效的培训经验，能够借助临工的培训资源开展进行本次员工技能培训，这是临工对供应商的关心与帮扶，是合作共赢理念的重要体现，我们一定倍加珍惜，安排专人，提供资源保障，组织好、实施好本次培训，紧跟山东临工快速发展的步伐，实现共同提高、长期共赢。

　　黄金供应商技能培训项目的开展，是临工将LPS向核心供应商延伸的措施之一，作为技能培训的配套措施，山东临工将对供应商在产品品质、人才培养和管理提升等方面进行多层次的培训，共同致力于提高供应链整体竞争能力的提升，抢占未来市场格局的制高点。