2012年工程机械行业市场愁云惨淡，但是在低迷的市场形势下，柳工人却始终没有忘记作为共和国长子和一个有责任感的企业所肩负的社会责任。无论是积极支持并投身国家南北极科考事业，还是第一时间冲到云南彝良地震灾区前线展开救助;无论是内部提升技术和服务水平，创新求发展，还是与外部合作伙伴合作求共赢;无论是社区共建、关怀员工、义务植树，还是敬老助学、节能降耗、倡导绿色环保……柳工始终坚持“修己、安人、法自然”这一责任观，以更高的标准和要求积极践行着社会责任。

　　2012年是柳工面临考验最多的一年，也是将履行社会责任的口号付诸行动最响亮的一年。

　　2012年柳工助力南北极科考的行动再次开花结果并层次升级。柳工自2008开始即派遣服务人员助力极地科考，继工程机械行业征战南北极第一人——柳工“极地英雄”颜炜和陈志兵、方杰两位技术专家赴南极之后。2012年8月10日，柳工与中国极地研究中心签署了为期5年的《战略合作伙伴》协议，柳工成为行业内首家南北极科考战略合作企业，并向中国极地研究中心捐赠设备和专项资金，以实际行动为极地科考保驾护航。10月17日，柳工在工厂大门口举行隆重的出征仪式，廖焕敏、李传洪两位技术专家通过严格、专业的训练、考核成功被中国极地研究中心选定为第29次赴南极科考队员。10月23日，在上海浦东港雪龙号专用码头，广西柳工机械股份有限公司与广西柳州市科学技术局、中国极地研究中心一起共同举办中国南北极科学考察柳工设备捐赠仪式。柳工股份总裁曾光安先生说：“柳工与极地中心的合作是没有任何盈利性质的合作，为了改变我国在很多科学技术方面落后于西方国家的局面。柳工能在极地科考、太平洋研究等项目上为国家做一些事情这是柳工的荣耀与责任。”

　　2012年9月7日，云南昭通市彝良县连续发生两次5级以上地震。9月8日柳工快速反应，在行业企业中最先派出由10多名机械操作手组成的救援小组奔赴灾区开展救援工作，义不容辞地担当起灾区救援的急先锋。随后，又先后派出近10名救灾队员，携15台柳工装载机和挖掘机增援救灾一线。9月10日，柳工党委向全体员工发出倡议，积极开展向灾区献爱心捐款活动，仅一周时间员工就捐款达30多万元。柳工在国家发生重大灾难时，义不容辞地承担起“排头兵”的责任和义务，为支援地震灾区竭尽全力。

　　2012年，柳工不仅勇担助力极地科考这样的国家前沿科技项目的重任，以及在大灾面前展大爱，柳工还积极贡献行业发展。本着优势互补、机会共享、资源共用、互利共赢、共谋发展的目的，积极参与国内外行业会议、活动、论坛，并主动承担国家相关课题研究，主持和参与行业标准的制定，推动行业良性健康持续发展。

　　但是这并能代表柳工在社会责任方面所付出努力的全部。柳工集团董事长王晓华先生曾在公司2010年的社会责任报告中表示：“大品牌承担大责任，这是柳工集团不懈的追求。随着柳工产业集群不断扩大，国际化日益深入，我们意识到影响越大，责任越大。”如今，柳工不但主动承担了更多、更大的社会责任，还逐渐总结和提炼出了自己的社会责任观。

　　即：形成“修己之责、安人之责、法自然之责”的文化，为政府、行业、区域增加经济贡献、促进社会就业，为国际市场增添更优选择;增强商业表现，为股东创造更大价值;与合作伙伴打造共赢价值链;提供高性价比产品和服务，为客户创造更高价值，以人为本，打造员工发展平台;大力支持社会公益事业，促进社会和谐发展;全力推行绿色制造，长期坚持环境治理，不断优化环境。

　　在这一责任观指导下，柳工坚持管理创新、科技创新、营销创新，修己以履责;坚持“质量第一，服务制胜”的法则，以客户满意为标准，不断为客户创造更高价值;坚持合作发展，打造责任供应链，追求与合作伙伴的共赢;坚持以人为本，与员工共享发展，不断推进员工幸福发展;坚持绿色生产，绿色办公，以环境保护为己任;坚持反哺社会，热心社会救助、社区建设。

　　为了提升社会责任实践水平，增强企业管理者和员工的责任意识，柳工集团于2009 年即成立了社会责任管理委员会，对社会责任工作进行系统化管理，并逐步形成了自己的社会责任管理机制。2011年，作为金蜜蜂理事会理事，柳工集团还积极参与商务部《WTO经济导刊》发起的“金蜜蜂企业社会责任2020”活动，与10家标杆企业、众多参与企业系统探索提升企业责任竞争力的路径，成为促进全球可持续发展事业的重要力量。

　　在2012年5月26日发布的《广西柳工集团有限公司2011年企业社会责任报告》中，王晓华董事长语重心长地提到：“企业社会责任之路只有起点，没有终点，责任之路任重而道远。”

　　继往开来，柳工正在将社会责任融入企业运营的全过程，贡献行业发展的同时，明确社会责任规划，有步骤地进行社会责任实践，沿着这条“修己、安人、法自然”的可持续发展之路，继续朝着打造世界柳工的目标迈进，为构建和谐社会贡献力量。