日前，国机重工集团公司在总部召开企业文化规划研讨会。董事长、总经理、党委副书记吴培国，副总经理金阳，纪委书记、工会主席高秋政，以及各所属企业文化建设主管领导、集团公司及所属企业相关部门负责人出席会议，会议由党委副书记闫卫红主持。

　　会上，党委工作部介绍了围绕企业文化规划制定开展的前期工作和各所属企业文化建设的调研情况，战略规划部介绍了集团公司整体战略规划对企业文化规划的具体要求，各所属企业主管领导介绍了本企业文化建设的有关情况，并对集团公司的企业文化规划编制提出了建议。

　　吴总在会上就企业文化建设及规划编制做重要讲话。他要求，要充分认识企业文化建设对集团公司的重要性、迫切性和艰巨性;加强领导，共同努力，不断打造国机重工文化的软实力。要建立健全企业文化建设的领导体制，切实抓好企业文化规划的制定，要借力多种平台，加强企业文化的宣贯，要抓好集团公司各项规章制度的执行和贯彻。此外，各企业还要抓好经营发展工作，提高员工的荣誉感、归属感、凝聚力，及自觉执行新文化的动力，并加大对企业文化的投入。

　　对于企业文化规定的编制工作，吴总特别强调，要紧紧围绕集团公司发展规划、围绕提升企业核心竞争力、围绕提高职工队伍素质、围绕提高企业管理水平、围绕重组融合工作来制定企业文化规划。同时要抓好研究调研，广泛听取意见;抓好与国机集团和所属企业文化的承接;抓好集团公司文化理念体系内涵的建设;抓好分类指导和文化理念的落地。会议统一了思想，提高了认识，对集团公司企业文化工作的进一步开展具有重要意义。

　　公司党委副书记梁逢源、党群工作部部长滕永刚等出席了本次会议。(常林股份)