“柳工2012年安全生产月活动正式开始!”6月4日下午，在柳工总部大门前，随着王晓华董事长铿锵有力的一声指令，柳工股份公司2012年“安全生产月”活动正式拉开序幕。公司领导曾光安、黄祥全、黄敏、黄建兵，以及公司各事业部、职能部门员工代表、公司全体安全管理人员等400多人共同参加了启动仪式。柳州市安全监督管理局汪道应副局长应邀出席仪式。

柳工股份公司启动2012年“安全生产月”

　　今年6月份是全国第11个“安全生产月”。柳工今年的安全生产月主题是“变革创新 科学发展”，其内涵在于坚定不移地贯彻“以人为本”的核心价值观，坚持“零事故、零职业病、零污染”的目标，努力为员工打造健康、安全、舒适的工作环境。此次安全月期间，柳工将举办包括“和谐与志愿同行，安全与文明共存”交通协管活动、“蓝色之专业 青安杯班组比赛”、儿童安全绘画作品比赛、安全摄影作品比赛、“红十字”急救持证培训、安全主题歌发布及健康安全环保知识抢答赛等活动。安全月的活动将延续2011年创新变革与全员参与的风格，希望每个员工都能亲身参与安全管理的变革与创新，共同营造和维护健康、安全、舒适的工作环境，推动企业科学发展、和谐发展。

柳工股份公司启动2012年“安全生产月”

　　2011年，柳工安全工作取得明显进步，损工事故降低40%，起重事故及事故严重度等持续下降，未发生死亡事故;公司全年员工人均培训时间达27.2小时，达到年初制定目标要求。另外，公司还以961.60分高质量通过国家一级安全质量标准化企业考评标准。与此同时，公司的安全管理指南、可视可感领导力、事故原因分析等一系列安全制度和工具，已经在员工和管理层中发挥作用，管理者和员工整体安全技能和素质已经有大幅度提升。

　　“今年柳工在市场面前确实遇到了前所未有的挑战，但是公司‘以人为本’的价值观不会发生变化，安全是大家的事情，需要每一位员工都亲身参与安全管理的变革与创新。”柳工股份公司总裁曾光安在启动仪式上说，虽然近两年公司健康安全环境工作取得了一些进步，但公司安全管理基础工作仍不扎实，安全工作任重而道远;安全月是安全文化建设重要的契机，希望公司各部门通过安全月活动的平台，将安全提醒和期望传达给每一名员工，鼓励员工积极参与安全自我管理，最终形成柳工的安全文化体系。他强调，为了夯实安全工作基础，公司需要基于ISO14001和OHSAS18001标准，建立起柳工自己的健康安全环保管理体系;此外，对于粉尘及噪声等职业伤害，各级管理层要引起高度重视，指导和监督员工做好职业防护，工艺部门要重视健康安全源头控制。希望在全体员工的共同努力下，公司的安全基础管理工作在2012年能得到进一步提升，消除重伤以上安全事故，实现损工事故率降低20%的目标。

　　仪式最后，在王晓华、曾光安等领导的带头下，参加仪式的全体员工纷纷在“变革创新 科学发展”的主题背板墙上写下了自己对安全的承诺。