不知不觉来三一一个多月了，这一个多月三一给我印象最深刻的就是团队精神。

　　入司培训的时候，我们二十二期学员，200多人站成一个方阵。虽然年龄不同，履历不同，但清一色的迷彩服昭示着我们共同的选择——三一。

　　学习创业史的时候，以梁稳根董事长为首的四个大学生是具有传奇色彩的，然而又是那么真实。很难想象在那个年代，四个普通大学生要自己创业是一个怎样的壮举。而他们的团队精神是对创业壮举最有力的支撑。

　　看电视剧《亮剑》的时候，赵刚说过这样一段话：部队是有他的气质性格的，而这种气质性格往往来自于它的首任军政长官。在我看来一个企业同样如此，我们三一也是具有气质性格的，并且这种气质性格来自于我们的创始人。

　　三一鲜明的企业文化，从使命、宗旨、信条都体现着领导者的气质性格，同时这种气质性格和员工契合。三一强调的企业文化认同度，在我看来也是对团队精神的培养。志同才能道合，道合才能一致，只有心往一块想，劲往一块使，企业才能长青，才能强大。

　　上岗工作以来，对团队精神的感受更加深入实际。拿我们物料管理部来说吧，我们部门跟生产线得有一个协调，既要保证生产，也要保证我们的物流合理准确。我们部门内部的单据、拣配、配送、仓管相互都得有一个配合。这里就突出了团队精神，每个人都像个小环，环环相扣才能有品质的保障。

　　强大的企业不仅会让员工产生强烈的归属感，而且还能让员工充满自豪感。不只有精神上的鼓舞，三一更是出台了实际措施，从福利奖励到送读培育都给予了员工很大的自豪感。梁董事长说：“要让每一个三一人都过上富足而有尊严的生活。”很令人感动。