4月22日，湖南首届网络婚嫁博览会的首场活动——“情定四月，缘满三一”之三一重工员工集体婚礼在三一街区的草坪上盛大启幕。20对新人在亲友长辈、三一集团领导、全省媒体的注视下步入了婚姻殿堂。4月25日，这场盛大婚礼的证婚人——三一集团高级副总裁、党委第一副书记何真临接受记者采访。

　　三一打造一个企业人文环境

　　三一重工的集体婚礼迄今为止已是第四场，百余对三一新人用这种特殊的形式，完成了自己的终身大事。

　　“对很多年轻人来说，婚礼成为了一种负担，作为员工的娘家人，我们大包大揽，新人基本上没有开销支出，婚礼风光而不奢靡，幸福而不沉重。数百亲友员工与领导共同祝福，让他们的幸福加倍。”

　　何真临表示，正因为如此，三一一直试图用这样的方式，构造一种新的风气。打造一个企业人文的环境，让每一位三一人不单是为中国品牌的崛起而奋斗，同时也能在这个过程中，收获了他们的爱情、温馨与幸福。

　　在这一次湖南首届网络婚嫁博览会集体婚礼的活动现场，有一对“新人”尤为引人注意。他们不似其他璧人一般青春活力，眼角细细的皱纹在这样一个庄重的场合却越发显得神圣与幸福。他们牵着自己的女儿入场，一场年轻人的狂欢，让这对伉俪一圆十年婚礼梦。

　　“他们不是新人，胜似新人，作为公司领导，他们脸上洋溢着的浓浓爱意与别样幸福，正是我们所期盼的。”

　　三一留人关键是做到人岗匹配

　　何真临向红网网友介绍，为了更好地挖掘人才，留住人才，十几年来，三一一直非常重视企业文化建设。“当你亲临三一，你除了能看到蔚为壮观的生产热潮，还能在冰冷的钢铁工厂里看到像花园一样美丽的小桥、流水、喷泉，当你身临其近，切身的感受将超出我语言的苍白。”

　　何真临表示，三一用事业留人的关键，是尽可能的做到人岗匹配，帮助每一位员工找准定位，将潜力发挥到极致，从而实现个人的价值最大化，只有实现了个人价值的最大化，才能实现企业价值的最大化。

　　“三一集团的董事长梁稳根在视察厂区时，如果看到有些许不满意的地方，对负责人常说的一句话是‘假如你的儿子在这里工作，你会是什么感受?’一句话让三一对员工的关爱与呵护溢于言表。”

　　据何真临介绍，在早前的集团大会上，梁稳根就说过这样一句话“我有一个梦，让每一个三一员工过上富足而有尊严的生活。”对于这个梦的诠释，何真临表示，所谓富足不是单纯的有车有房，更重要的是要实现追求与理想的富足，实现个人品味的富足，实现个人全面发展的富足，富足的含义不是单纯的物欲满足，更重要的是理想的飞扬，事业的成功。

　　何真临表示，中国对中等阶级、对小康都有一个标准，三一为自己设定的目标，都高于这个标准。“我手下有一个文化经理，到三一来以后，薪酬从原来的2000元每月直接提升到6000元每月。”三一重工董事长向文波表示，要让三一所有的员工，无后顾之忧，努力地工作，这就是我们对富足而又有尊严的生活的一种诠释。

　　“当一个人的事业、品味、能力都得到提升的时候，未来生活的富足是小菜一碟，我们更看重个人价值的最大实现，只有这样才能真正地创造人的富足与尊严，在我们三一人在创造机械行业神奇的同时，也希望能够创造一个和谐的氛围。”