为了进一步推动神钢中国CSR活动的开展，让更多的员工投身到此项有意义的活动中来，体现出一企业应有的社会责任。神钢中国CSR推进小组特地在全体员工中招募CSR推进小组工作人员。通知下发后，得到了广大员工的踊跃报名。最后CSR推进小组相关领导综合各方面考虑，吸纳六位同志作为神钢建机中国CSR推进小组新成员，至此CSR推进成员已发展至38位。

　　据记者了解，成都神钢集团的CSR活动于2009年在神钢中国CSR委员会的推动下正式启动。神钢中国CSR委员会作为神钢建机株式会社CSR委员会在中国的一个活动分支，设立当初，开展的活动并非以CSR命名，而是通过成都神钢建设机械有限公司对促进小学以及西南交通大学的支援，展现成都神钢建设机械有限公司自身贡献于社会的一系列活动。

　　据了解，CSR的“R”(Responsibility)除“责任”之外还有“信赖”一意，神钢不仅一如既往地履行“责任”，还在更广范围地开展取信于社会的活动。只有深得社会的“信赖”，“KOBELCO=神钢”品牌才会成为真正意义上的“全球品牌”。神钢中国通过CSR活动，致力于制造为客户和社会所选择的商品，培养为社会所称赞的员工，打造为社会所信赖的企业。