10月17日，山东临工企业文化咨询项目启动会在临工综合会议厅召开，山东临工总经理文德刚、党委副书记兼工会主席王勇、纪委书记周维升、北京财富时代管理咨询公司岳川博教授及临工中层以上领导出席了本次会议，双方就临工企业文化的塑造和企业文化对未来企业成长作用等做了深入的探讨。

　　山东临工总经理文德刚在会上表示：企业文化是保持企业能够基业长青的核心，当企业成长到足够规模时，无法通过制度或者人员来实现企业的整体运营发展，必须通过独特的企业文化来吸引人才并激励人才，让企业更具有成长性和发展潜力。山东临工多年前就意识到打造临工特有企业文化的重要性，完善的企业文化体系同生产体系、技术体系等同样重要，当企业文化成为一种内在向心力，带来的是企业创新力、执行力的事半功倍，临工将以可靠为核心理念，打造自身独有的激情文化。

　　北京财富时代管理咨询公司的岳川博教授对企业文化在企业成长发展过程中的战略作用进行了深刻的阐述，他指出：企业文化是企业发展的核心要素，也是企业不断成长的根源，临工本身已经具有良好的企业文化要素，需要进一步的提炼升华，在企业市场运营不断发展的同时完善自身的激情文化，以可靠的理念、精益化的生产、激情的文化去实现临工生生不息的快速增长。

　　会后，山东临工总经理文德刚宣布临工企业文化咨询项目正式启动，这也标志着山东临工在企业文化体系的成长上迈出了关键的一步。