为进一步提高产品质量，混凝土机械公司将部分工作重点转向员工培训。为打造一支高技能的生产队伍，分公司机加车间实行了老员工带新员工的培训形式，“草根”培训活动收效甚佳。

　　车间里，分公司机加车间普镗机床作业区机床上的大部分操作手由熟练的老师傅换成了入司不久的新员工。新员工们一丝不苟地操作每一个加工步骤，而老师傅们则聚精会神地盯着新员工的一举一动，细心指导。这正是分公司“师徒大练兵”系列活动之一的“徒弟实操”活动现场。

　　针对普镗操作技术含量大、对操作员的技术要求高的特点，分公司麓谷制造部精益生产推进室与机加车间在三季度联合开展了师徒“一对一”实践培训，培训后对徒弟的操作能力进行考核，并对使徒弟进步效果最明显的师傅进行奖励并张榜表扬。

　　为期一个月的培训结束后，新员工吴昌宇以综合效率提升57%的惊人成绩，成为公认的进步最快的新徒弟，其师傅肖国光同时摘得本次比试中“优秀师傅”的桂冠。据悉，此项活动将继续在其他工种和车间开展，为提升企业自身“内功”及四季度生产量做好充足准备。

师徒练兵