2007年2月26日，中联重科召开了第三届董事会第五次会议及第三届监事会第四次会议，会议审议通过了《公司2006年年度报告及摘要》等16个议案，议案的内容主要包括2006年度的工作总结及2007年度的工作展望。

　　2006年是公司成效卓著，极具里程碑意义的一年。公司在“改革创新、流程顺畅、单元突破、整体提升”十六字方针的指引下，实施“核裂变”战略和“业务流程再造”工程。企业的改制改革取得了突破性进展，发展战略成功实施，企业经营有效运行，各有突破，整体实力得以增强，为企业未来发展战略实施奠定了坚实的基础。全年共实现主营业务收入462,534.11万元，较去年同期增加41.06%;净利润48,090.01万元，较去年同期增加54.89%。公司还被评为“最具发展力上市公司”、“最具成长性上市公司”、“最具投资价值上市公司”、“世界市场中国机械十大年度品牌”、“2006年度全国用户满意企业”、“中国自主创新能力行业十强”。公司还被确定为混凝土机械标准化分技术委员会秘书处挂靠单位、全国103家开展创新型企业试点单位之一。

　　会议还对2007年公司的主要工作思路及经营目标进行了布署。2007年，公司将继续遵循“变革创新，流程顺畅，单元突破，整体提升”的工作指导方针，以新秩序的建设和新能力的培育为核心，打造创新中联、和谐中联、国际化中联。2007年，公司主营业务收入目标为55.5亿元，净利润目标为5.8亿元。