三一重工：全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。和有着这样光辉头衔的企业合作，双引号倍感荣耀!

　　暨双引号牵手可口可乐等世界百强企业以来，双引号首次牵手工程机械制造商。双引号的学员又多了一个可供选择的单位。

　　“帮助员工成功”的核心经营理念之一，也是三一人力资源管理工作的关键和中心。为了使每一位三一员工成就自己的职场梦想，人力资源部努力为员工打造全方位的展示平台。

　　清晰可见的职业通道

　　在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道，如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。

　　无微不至的员工福利

　　公司为员工办理五险一金;每月为员工提供伙食补贴，高级职员可免费就餐;提供设施齐全的员工宿舍;公司每天安排空调大巴接送员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工，公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补;每年节假日为员工发放节日物资;每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

　　先进完善的培训机制

　　给员工最大的福利，就是使他们的能力持续提升。目前，三一已建立了营销、研发、服务、技工、管理、入司等方面的一系列培训体系。

　　不论资排辈提拔人才

　　随着近年来人才竞争的日趋激烈，三一高层日益认识到从内部培养人才和选拔干部的重要性。在实际工作中，三一充分发挥民营企业机制灵活的特点，保留职务上的公平竞争机制，不拘泥于资历与级别，不论资排辈，大胆任用，对有突出才干和突出贡献者进行培养和提拔。一批年轻有活力、专业素质好、管理能力强的干部正在茁壮成长。

　　双引号在和三一的多方接触过程中，成分了解三一的用人特色，终于得到三一的认可，成功牵手!