近日，「2025-2026美世中国DEI先锋企业评选」获奖企业榜单揭晓。康明斯中国凭借在多元（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion）（简称DEI）领域的卓越表现，以及男女同龄退休政策，一举斩获“中国DEI杰出领袖奖”和“中国DEI杰出实践奖”，成为同时获得两项殊荣的五家企业之一。

　　此次评选活动吸引了165家企业参评，经过严格的评审流程和标准筛选，最终44家企业脱颖而出，荣获本届美世中国DEI先锋企业两大类别奖项，其中获得“中国DEI杰出领袖奖”的企业20家；获得“中国DEI杰出实践奖”的企业24家。

　　康明斯致力于打造一个多元、公平和包容的良好工作环境。此次获奖是对我们在这个领域长期努力和实践的极大认可。

　　康明斯中国供应链、质量和信息技术执行总监、康明斯中国性别多元化关键领域发起人陈华作为获奖企业代表，在主题演讲中表示，“在多元包容的氛围里，我们希望让每一位员工都能在这里找到属于自己的发展空间。我们的男女同龄退休政策、人机工程项目以及多代共融项目等，都是我们推动这一理念落地的具体实践。这些努力不仅提升了员工的满意度和敬业度，也为公司的长期发展奠定坚实的基础。”

　　在康明斯中国，多元化工作关注六大领域：性别多元化、残障包容、包容性行为、多代共融、提升中国区员工在全球平台的影响力以及多元工作经验。康明斯中国于2022年3月正式实施男女同龄退休政策，规定女性员工在公司内的退休年龄与同龄男性的法定退休年龄一致。截至2024年末，达到退休年龄的女性员工中有85%选择了使用该政策。

　　美世中国DEI先锋企业评选是由美世在中国发起并主办的一项权威评选活动，评选标准涵盖了企业在DEI领域的政策制定、管理实践、员工参与度以及社会影响力等多个维度，旨在表彰那些在DEI领域做出杰出贡献、展现卓越领导力和创新实践的企业典范。