11月24日下午，在一阵热烈的掌声中，保密资格审查认证组组长、省保密局副局长陈锋和 “宇通重工”董事长、党委书记兼保密委主任吴项林共同在《保密资格审查认证审查组意见表》上郑重签字，标志着“宇通重工”顺利通过保密资格认证审查。此次审核的结论是：经过现场审查，“宇通重工”申请理由充分，符合标准，以440分(满分475分)顺利通过省保密资格认证审查，拟同意报省认证委取得三级保密资格。

　　在为期一天的保密资格审查认证审查过程中，河南省保密资格审查认证审查组通过听取介绍和提问、组织考试、审查档案、分组现场审查、审查组内部汇总、初步评审意见等步骤对“宇通重工”进行了详细审查。审查组认为，“宇通重工”的领导对保密工作重视，建立了保密组织机构，健全了保密制度，在对国家秘密的管理、保密要害部门部位管理、涉密计算机管理和对涉密人员的教育培训上开展了有效工作，成绩明显，但在单位负责人保密“五同时”、保密工作机构管理、指导工作、对涉密人员的保密知识和技能的教育培训、国家秘密载体的管理等方面还有待于进一步加强。

　　保密资格审查标准是一项较为完善的管理体系，它的宗旨在于建立长效的保密管理机制，保证国家秘密不被窃取不被泄露。做为老牌军工企业的“宇通重工”的保密工作有着光荣历史，在2003年改制前曾多次被郑州市国家保密局评为保密工作先进集体，特别是开展保密认证工作以来，公司在省保密局、省国防科工委、市保密局领导和专家的直接辅导下，按照《标准》要求重新组建了保密委、保密办以加强组织建设，及时调整了保密委员会和保密委的主要负责人，重新组建了保密委员会，公司董事长、党委书记、总经理吴项林亲任保密委主任，公司销售、财务、生产、技术副总和主要部门负责人任保密委员，下设专职保密管理工作的保密办公室以保证保密委的部署、决定得到落实，为保密工作的组织保障和领导保障打下了基础。

　　2006年4月28日，“宇通重工”召开保密认证动员大会，保密认证工作全面展开。2006年5月30日，公司通过《关于实施<保密管理手册>的意见书》、总经理签署了《关于实施<保密管理手册>的命令》，至此，《保密资格标准》正式在公司全面贯彻执行，同时利用“普法验收年”的契机，在公司范围内开展了保密法律法规普及宣传教育，为公司保密工作的开展、员工保密意识的提高打下了坚实的思想基础，保证了保密工作队伍和涉密人员的培训体制，完善了制度建设，强化了物理防护和技术防护手段，建立了一整套长效的、系统的、稳定的保密管理机制，使全体员工保护国家秘密意识大大提高、保密管理工作进一步长足发展。三年来，各项保密工作有序开展，全体员工的保密意识不断增强，公司保密办公室对照保密资格标准随时指导、检查和监督，确保了公司保密工作的有效开展，公司没有发生过任何泄密事件。

　　在11月24日上午保密资格审查认证首次会议上，宇通重工董事长、党委书记兼保密委主任吴项林首先代表全体员工对审查组一行的光临表示热烈欢迎，并向审查组领导介绍了公司概况;宇通重工保密委副主任、党委副书记、行政总监孟庆一就我公司保密工作开展情况向评审组领导进行了汇报。

　　省国家保密局局长洪克良在11月24日下午的末次会议上强调指出，保密工作无小事!当前国际形势严峻，我们负有政治责任，保密工作首先关乎国家利益，关乎改革开放的成果，我们一定要树立国家观念，尤其是对军工企业来讲，保密工作无小事，必须作为一项长效机制抓好。洪局长在谈及对“宇通重工”的感受时指出，此次来到“宇通重工”，切身感受到了企业快速发展的良好态势，公司的经营理念、市场需求以及在国内所处的地位令人鼓舞，尤其是在保密认证工作中，领导重视、涉密人员尽心尽责给人留下了深刻印象，希望“宇通重工”的保密工作越做越好。

　　郑州市保密局局长黄忠田代表市保密局对 “宇通重工”顺利通过保密认证审核表示祝贺，并希望“宇通重工”对保密工作要从思想上高度重视，措施上进一步加强，要以此为起点，切实把保密工作作为企业的生命线抓好。

　　宇通重工董事长、党委书记吴项林在末次会议上指出，本次保密认证工作不仅是公司保密委2006年的重点管理工作之一，同时也是对我公司保密管理工作的一次检验。军品是“宇通重工”发展的基础，公司在通过保密资格审查认证后仍将一如既往地认真做好保密工作，并以此为契机，紧紧围绕建立保密工作长效管理机制目标，积极探索，开拓创新，不断完善和促进保密管理工作，不断提高企业管理水平，为国防现代化建设做出积极贡献。