业绩与股价“齐飞”的工程机械行业龙头公司三一重工（600031.SH）通过设立员工持股计划，与数千名员工共享公司发展红利。

　　日前三一重工推出2020年员工持股计划草案，公司拟设立总规模不超过1.41亿元的员工持股计划，资金来源于公司根据薪酬制度计提的奖励基金，股票来源于公司回购股份不超过830.64万股，购买价格为16.94元/股，相当于公司二级市场现价的55%，合计不超过2264名员工可以参与股份购买。

　　长江商报记者注意到，在此次员工持股计划中，三一重工并未设置业绩考核指标，这足以彰显公司对于长期发展的信心。

　　近年来，大力推进数字化转型的三一重工，经营能力大幅提升，人均产值已处于全球工程机械行业领先水平。2016年至2019年，公司营业收入和净利润增幅分别高达2.25倍、54.2倍。今年前三季度继续创下历史新高，分别实现营业收入734.24亿元、净利润124.5亿元，同比增长24.6%、34.69%。

　　员工持股计划覆盖2264名员工

　　根据员工持股计划草案，此次三一重工设立的员工持股计划总规模不超过1.41亿元，资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金。参加对象为包括公司董监高、中层管理人员、关键岗位人员、公司核心业务（技术）人员，共计不超过2264人，相当于人均获配6.2万元。

　　截至2019年末，三一重工在职员工数量合计约为1.85万人，此次员工持股计划大约覆盖公司员工总数的12.27%。

　　本次员工持股计划来源为三一重工回购专用账户已回购的股份，合计不超过830.64万股，即不超过公司目前总股本的0.1%。

　　长江商报记者注意到，此次三一重工推出的员工持股计划对于回购股票的购买价格为16.94元/股，为公司股票回购均价12.7元/股的133.35%。

　　而在二级市场上，作为工程机械行业龙头的三一重工股价屡屡突破新高。截至11月30日收盘，三一重工报收30.71元/股，较年初第一个交易日收盘价17.53元/股上涨约75%，近五年来的涨幅更是高达450%。以员工持股计划买入价格计算，目前该计划账面已浮盈1.14亿元。

　　按照公司分配，此次员工持股计划中，三一重工11名董监高合计被授予4007.5万元，占总规模的28.48%。其中，公司监事会主席刘道君、高级副总裁向儒安、俞宏福授予份额最多，分别为1108.34万元、803.14万元、596.02万元，占总规模的7.88%、5.71%、4.24%。

　　去年年报显示，上述三名高管去年获得的税前报酬分别为230.09万元、2858.58万元、1514.43万元。截至今年上半年末，除了向儒安未持有公司股票之外，其他两名高管刘道君、俞宏福还分别持有三一重工股票122.55万股、394.42万股。

　　除上述三人之外，本次员工持股计划中，其他八名董监高分别获配15万元至340万元不等。中层管理人员、关键岗位人员、公司核心业务（技术）人员合计不超过2253人，将被授予10063.52万元，占持股计划总规模的71.52%，相当于人均获授4.45万元。

　　值得关注的是，与其他股权激励方式有所不同，三一重工此次推出的员工持股计划未设置业绩考核指标，同时计划中的标的股票权益分五个自然年度归属至持有人，分别为2020年至2023年度，每个年度归属于持有人名下的均为20%。

　　这也意味着，在12个月的锁定期满后，参与此次员工持股计划的员工在2020年至2025年在职期间每年拿到20%的份额。

　　东吴证券分析认为，这彰显了公司长期发展信心，有利于深度绑定公司与核心员工的长期利益，增强团队凝聚力与未来业绩增长动力。

　　前三季度盈利124.5亿再创新高

　　敢于不设置业绩考核条件给予员工股票激励，体现三一重工对优秀人才的重视，以及公司盈利能力的充分信心。

　　长江商报记者注意到，由于是主营工程机械的企业，三一重工的业绩也与基建直接相关。在经历2012年至2016年的低迷期之后，2017年至2019年，三一重工分别实现营业收入383.35亿元、558.22亿元、756.66亿元，同比增长64.67%、45.61%、35.55%；净利润分别为20.92亿元、61.16亿元、112.07亿元，同比增长928.35%、192.33%、83.23%；扣除非经常性损益后的净利润分别为17.87亿元、60.37亿元、104.12亿元，同比增长669.88%、237.94%、72.45%。

　　若以2016年营收232.8亿元、净利润2.03亿元为基数，三年时间内公司营收和净利润整体增幅分别达到2.25倍、54.2倍，业绩增速惊人。

　　而今年前三季度，三一重工业绩再次突破新高，报告期内公司实现营业收入734.24亿元，同比增长24.26%；净利润124.5亿元，同比增长34.69%。

　　几大在售产品中，今年上半年，三一重工挖掘机销售收入186.49亿元，同比增长17.22%，国内市场上连续第10年蝉联销量冠军，市场份额继续提升；混凝土机械实现销售收入135.06亿元，同比增长4.51%，稳居全球第一品牌。

　　此外，上半年公司起重机械销售收入达94.27亿元，同比增长10.9%，汽车起重机市场份额大幅提升；桩工机械销售收入37.51亿元，同比增长26.59%，稳居中国第一品牌；路面机械销售收入15.01亿元，同比增长20.15%，摊铺机、压路机市场份额提升明显。

　　长江商报记者梳理发现，近年来三一重工大力推进数字化转型，以高强度的研发投入，换来经营效率、人均产值大幅提升。

　　仅从研发费用这一指标来看，2017年至2019年，公司研发费用分别为7.71亿元、17.54亿元、36.44亿元，三年合计达到61.7亿元。今年前三季度，公司研发费用29.69亿元，同比继续增长45.9%。

　　在数字化的驱动下，三一重工费用实现有效控制且创历史最佳水平，使得公司在销量稳步增长的同时利润空间进一步扩大。今年上半年，公司期间费用费率为10.4%，同比大幅下降1.36个百分点，其中，销售费用率同比下降1.76个百分点；管理费用率同比下降0.28个百分点；财务费用仅721万元，同比下降36%。

　　“通过数字化转型，公司经营能力大幅提升，公司人均产值处于全球工程机械行业领先水平。”三一重工表示。