为提升员工业务技能水平,提高队伍整体素质,陕西建设机械股份有限公司早作打算,制定多项职工培训计划,为2018年度公司全员培训做好全面准备。
公司培训学院前期做了大量的准备工作,充分调研各部门、车间的员工的培训需求,为公司所有的车间、部室下发2018年度培训需求调查表,广泛征求员工意见。调查表分为战略层面、组织层面、个人层面三个重要层面,对培训时间,培训地点,培训者、培训对象、培训方式和培训内容等预先设定,培训内容包括岗前管理培训、岗前技术培训、质量管理培训、企业管理培训等。为员工今后更好地提升各项业务技能提供技术指导,由点到面、从简到难、由浅入深,层层递进,全力助推员工成长。培训将认真贯彻落实2018年度公司生产经营方针,以企业发展战略为中心,以实用、实效为导向,集约精益,全面统筹,抓好全年员工培训教育工作。
良好的计划是成功的一半,公司培训学院结合本次员工培训计划工作,找准员工的薄弱环节和差距,针对性的制定培训计划,促进员工各项业务技能、综合素质全面稳步提升,为公司能够更好地完成全年目标任务打下坚实的基础。
友情提醒 |
本信息真实性未经中国工程机械信息网证实,仅供您参考。未经许可,请勿转载。已经本网授权使用的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国工程机械信息网”。 |
特别注意 |
本网部分文章转载自其它媒体,转载目的在于传递更多行业信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。在本网论坛上发表言论者,文责自负,本网有权在网站内转载或引用,论坛的言论不代表本网观点。本网所提供的信息,如需使用,请与原作者联系,版权归原作者所有。如果涉及版权需要同本网联系的,请在15日内进行。 |