2月8日，中国重汽集团党委副书记、副总经理于有德率集团公司考核组一行到杭发公司调研，并对杭发领导班子进行年度工作考核。期间，于有德副书记一行参观了杭发公司刚刚完成的公司党风廉政建设廉洁文化示范点，并前往公司职工文化家园参观，对杭发公司在创新公司党风廉政建设和企业文化建设方面给予充分肯定。

　　在公司领导陪同下，于有德副书记还前往杭发职工文化家园参观，详细了解杭发公司在建设职工文化家园中的职工生活配套服务和职工文化体育娱乐活动设施。对于杭发公司重视职工文化建设，在关心职工和服务职工上所做的细致而又周到的工作表示赞赏，鼓励杭发再接再厉，在新的一年里通过进一步凝聚职工，激励职工，实现企业更大的进步，为中国重汽新的发展做出更大的贡献。

　　调研期间。于有德还出席了中国重汽发动机销售部2017年营销工作会议，并对发动机外销工作做重要指示。

　　于有德指出营销工作是一项压力很大，但对集团公司发展是至关重要的，既有挑战性，又有成就感的工作。他代表集团公司领导对发动机外销员工多年来对集团公司发动机外销市场的开拓，发动机平台的建立与品牌的构建，所付出的努力和取得的成绩表示肯定和感谢。

　　于有德为在场员工介绍了集团公司发展的情况，提振了大家对公司健康发展的信心；强调了集团公司对发动机销售部的战略定位是坚决的，是明确的，从公司战略和长远发展的考虑出发，中国重汽发动机的发展是与重卡的发展相匹配的，所以发动机销售部责任重大，任务艰巨。于有德还从思想认识、创新工作方法、品牌推广、政策利用、加强沟通、分配和激励政策方面做出了要求。（本文来自中国重汽）