10月18日晚间发布股票期权与限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份，涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中，首次授予31722.64万份，占公司总股本的4.17%；预留6000万份，占公司总股本的0.79%。

其中，公司拟向激励对象首次授予26763.16万份股票期权，预留4800万份股票期权，首次授予部分股票期权的行权价格为每份5.64元。此外，公司拟向激励对象首次授予4959.48万股限制性股票，预留1200万股限制性股票，首次授予部分限制性股票的授予价格为每股2.82元。

公司此次激励计划首次授予的激励对象总人数为1684人，包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。

业绩考核目标方面，公司首次授予股票期权的各年度业绩考核目标为：公司2017年、2018年、2019年净利润分别较前一年增长10%或以上。首次授予限制性股票各年度业绩考核目标为：公司2017年、2018年净利润分别较前一年增长10%或以上。