5月26日，经过专家组两个多小时的仔细评审，中联重科博士后科研工作站、北京大学哲学博士后流动站博士后罗争玉顺利通过评审，成为中联重科博士后工作站首位出站的企业文化方面的博士后。

　　罗争玉博士于2002年7月进入中联重科博士后科研工作站，选定《企业的文化管理》为其博士后研究课题。由中联重科、北京大学、湖南师范大学、长沙理工大学的专家教授组成的评审组认为，罗争玉博士在工作站工作期间理论联系实际，大胆实践，取得了丰硕的科研成果和出色的业绩，并发表了多篇学术论文，并被评为研究员，充分体现了其扎实的理论基础、很强的科研能力和良好的职业素养，一致同意对其工作表现评为优秀。

　　评审组成员、公司董事长詹纯新认为，罗争玉博士的研究课题很适合中联重科的实际情况。他在站两年期间，帮助中联在企业文化建设方面取得了显著成绩，尤其是中联企业文化核心理念——“至诚无息，博厚悠远”的提炼，使中联重科在企业文化建设方面提升了多个档次。