“诚敬做产品”班组文化交流活动第七站走进彩桥公司装配班，企业文化部、工会、各事业部、子公司相关负责人参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表共50余人参加了交流活动。

　　山推“诚敬做产品”走进彩桥公司装配班

　　山推“诚敬做产品”走进彩桥公司装配班

　　会上，彩桥公司工会主席赵欣首先向与会人员介绍了彩桥公司的发展历程、生产经营和发展规划，并重点讲解了特殊时期如何做好员工的心理安抚调适工作，提出了释放、转化、接受的三段理论。

　　接下来，彩桥公司装配班班长王宇庆以“追求品质 满足客户 创建文化班组”为主题进行分享，介绍到用员工名字命名改善工装的做法时引起了与会人员的共鸣，按照马斯洛的需求理论，这一举措可以满足员工自我价值实现的需求;在分享对新员工培训时，王班长又介绍了他们的独特做法OJT教育，分为说给他听、做给他看、说给你听、做给你看四步，看似简单的几句话却是多年工作总结出的宝贵经验，对新员工快速上岗有重要的促进作用;在介绍安全教育“指差呼称”时，王班长提到，对于制造型企业，安全教育是大事，关乎员工生命安全，一个小失误、小麻痹就可能造成大伤害，为此，他们要求员工在行动前或事情发生前进行危险预知训练(KYT)，让每一个人切实执行指差呼称来实现防患于未然。

　　山推“诚敬做产品”走进彩桥公司装配班

　　交流结束后，与会人员参观了彩桥公司装配现场。