今年以来，中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司认真贯彻落实兵器工业集团公司工作会议精神和党风廉政建设工作会议精神，通过转职能，转方式，转作风，强化监督、教育和管理，服务基层、服务生产经营，做到了“融入中心做工作，进入管理起作用”。江麓公司四步走，切实推进公司反腐倡廉建设。

　　第一步：学规定

　　一是根据党中央、国务院以及中国兵器工业集团公司有关领导干部廉洁自律的规定，公司于“两节”到来之前，纪委专门下发了《关于各级领导干部廉洁节俭过好2014年元旦、春节的通知》(江机纪字〔2013〕6号)和《关于开展厉行节约，严禁铺张浪费专项检查的通知》(江机纪字〔2014〕1号)，明确提出了“八不准”的纪律要求和廉洁节俭过“两节”的“十禁止”要求。

　　二是公司党委下发了《关于转发中国兵器工业集团公司党组(关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神的通知)》(江机党字〔2013〕43号)，并组织公司党委中心组进行了专门学习，要求各分党委、直属党支部组织学习并贯彻落实。在中心组学习会上，公司董事长、党委书记李刚利要求各单位认真组织学习，领导干部要严格带头执行相关规定。

　　三是董事长、党委书记李刚利在公司首届四次职代会上认真传达学习了中国兵器工业集团公司2014年度工作会议精神。“两节”期间，各分党委、直属党支部都利用中心组学习、各种会议等形式，组织各级领导干部重点学习了相关党风廉政建设和反腐败工作的会议内容和廉洁自律规定，再次进行了廉洁从业、防微杜渐的思想教育和党纪法规教育。

　　四是公司纪委转发《关于加强监督执纪问责 确保务实节俭过节的通知》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等通知，组织领导干部进行学习。公司纪委在“两节”期间，向202位车间级以上领导干部发送了“诚信做人、廉洁聚人、自律服人、示范带人、无私感人、有为树人”的廉政短信，提醒领导干部廉洁节俭过好“两节”。

　　五是公司下发了关于认真做好2014年春节期间有关工作的通知。董事长、党委书记在年终奖兑现会上专门就年终奖发放提出了明确要求，进行了廉洁从业的思想教育。公司纪委还将廉政教育光碟提供给各单位借阅，及时进行廉洁教育，确保廉洁节俭过好“两节”等等。

　　第二步：倡节俭

　　公司大力倡导勤俭节约办企业的优良作风，认真落实中央八项规定和集团公司党组23条措施，积极倡导勤俭节约，坚决反对“四风”，反对铺张浪费，把有限的资金用在公司改革发展上。

　　一是认真执行了公司下发的《关于进一步规范日常公务接待有关事项的通知》，禁止用公款大吃大喝及铺张浪费等不良行为，继续执行中央“八项规定”、集团公司党组“23条措施”和公司“八项、十五条”中涉及改进工作作风、提高办事效率、厉行节约、反对铺张浪费、密切联系职工群众的具体规定。

　　二是坚持节约、简朴、高效的原则，严格控制会议和大型活动，将公司首届四次职代会、总结表彰大会合并于今年2月9日召开，讲实话，讲短话，减少各单位欢送劳模、标兵环节，会期仅半天，有效缩短了会议时间，节省会议开支。公司取消了过节前的迎春茶话会、座谈会和新春团拜活动，杜绝了年底聚餐活动。

　　三是严明年终奖分配等纪律。在公司2013年度经营责任考评兑现会上，公司党、政一把手重点对年终奖分配问题进行了强调，要求奖金分配严格遵循以人为本、效率优先、兼顾公平的原则，严格执行领导干部收入唯一规定，严禁领导干部参与分配，严禁将年终奖挪作他用和截留，严禁以各种名义违规乱发奖金、津贴、补贴和实物等，杜绝各种铺张浪费行为。下发规范年终奖分配工作等通知，对各单位再次进行强调和提醒。

　　第三步：严检查

　　公司监事会、纪检监察等部门积极履行监督职责，深入基层单位进行了走访，检查、督促公司各单位贯彻落实廉洁过“两节”各项规定的情况。

　　一是继续开展了节前走访工作。春节前，监事会主席刘东潭在专门会议上部署了“纪检巡查、节前提醒”工作，由监事会牵头，纪委、工会、组织部等部门人员，组成4个检查组，对公司24个分党委(直属支部)及机关党委下属的12个职能部门全部进行了节前走访，重申公司廉洁过好春节的相关要求，对各单位贯彻落实厉行节约、反对铺张浪费行为进行了提醒。

　　二是进行专项监督检查。各单位对过节情况进行自查后，2月19至2月21日，公司检查组又对各单位落实厉行节约，反对铺张浪费和年终奖发放情况进行了专项检查，公司检查组还对各分党委(直属党支部)和12个职能部门年终奖发放情况进行了专项审计检查，重点检查了有无年终奖分配方案，年终奖分配是否经集体讨论;检查领导干部是否严格执行“收入唯一”规定，是否参与了单位年终奖的分配;年终奖提现是否符合公司规定，是否全额发放、签字手续是否完备等。2月24日，公司多位领导接到职工手机短信举报车体事业部1月份工资发放及相关情况，目前对有关情况正在调查核实。

　　第四步：促和谐

　　在“两节”期间，公司党委积极倡导各级领导干部牢固树立宗旨意识和群众意识，紧密联系职工，深入群众，切实为职工办实事、办好事。公司认真履行“不让一户困难职工生活不下去，不让一个困难职工子女因生活困难而辍学，不让一名职工因困难而看不起病”的“三个不让”承诺，先后开展了帮扶救助、送温暖、献爱心等一系列活动，多种途径解决职工群众的实际困难，帮扶困难职工和家属106人，发放帮扶金额25.65万元;走访困难职工391人，发放救助金11万元，米、油200份。在丰富职工业余生活方面，年前公司争取湘潭市体育局支持，援助了社区9套健身器材和设施并安装到位，供职工家属健身锻炼。“两节”期间，公司举办了多项文体活动，并张贴海报进行了宣传，公司各大场馆从年初二起向职工家属免费开放，如图书馆、乒乓球馆、羽毛球馆、健身馆、愈加馆、篮球场、足球场等等。公司组织开展了职工阅读、荧屏点播、广场舞、健步走等形式多样、节俭实惠、健康有益、深受职工家属欢迎的文体活动，共同营造了浓厚的年节气氛，促进了公司和谐共建。