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福建小松维修车间的企业文化:积极向上
www.6300.net   2014-03-12  中国工程机械信息网
导读:  企业文化是企业个性化的体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂,如果把一个企业比做一个只有财富而没有积极向上的精神的人,这个企业就会萎靡不振,也决不可能成为一流企业。  福建小松维修车间从2003年至 ...

  企业文化是企业个性化的体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂,如果把一个企业比做一个只有财富而没有积极向上的精神的人,这个企业就会萎靡不振,也决不可能成为一流企业。

  福建小松维修车间从2003年至今一直坚持每天开早会的惯例,员工每天提早15分钟到公司,整齐有序的排队,言简意赅的总结昨日工作和今日计划,同时相互交流工作问题和分享工作经验与心得……

 

福建小松维修车间的企业文化

  福建小松维修车间的企业文化

 

  这种习惯,不仅锻炼员工的表达能力,同时提供给大家学习和交流的平台,更赋予每位员工主人翁意识,提高对自己、对工作的负责心,使车间维修车辆返修率一直严格控制在2%以下,

  早会是我司企业文化的一个缩影,更多的文化需要我们坚持与发扬,在新的一年里我们会按照公司的发展理念,全力完成既定目标,为创建赋有生命力的企业前进。

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